Keisuke Tanaka

田中 啓介

代表取締役 | CEO

京都工芸繊維大学工芸学部造形工学科卒業。米国公認会計士。2012年に南インドに移住し、2014年にインド進出支援コンサル会社Global Japan AAP Consulting社を共同創業。インドの会計税務や法務、労務など各種コンプライアンスを含む幅広い経営管理業務に加え、リモートワークを前提とした組織づくりを実践。また、海外IT人材の受け入れやスタートアップとの連携・協業が日本のDXを中長期的に支えていくと確信し、2020年にINDIGITALを創業。より多くの日本企業に対し、インド人材との協働機会を創出できるよう支援している。CWQ認定アソシエイト。

Jun Eguchi

江口 潤

取締役

社会保険労務士として企業の人事制度構築支援や人事労務管理に10年間携わる。企業組織の変化を探求する中で、システム思考に出会い、2015年にシステム思考を専門とする有限会社チェンジ・エージェントに参画。2020年世界が変わる節目と感じ、システム思考を使って変化を創り出す人をサポートすべくIkerumonoを創業。システム思考を使ったコンサルティングや社会課題解決支援、システム思考教育に従事。また食品企業の取締役としても活動している。INDIGITALのビジョン、ミッションに共感し、2021年よりINDIGITALに参画。趣味は合気道。京都生まれ。CWQ認定アソシエイト。

Moe Nakayama

中山萌恵

リレーションシップマネージャー

立教大学異文化コミュニケーション学部卒業。CWQ認定アソシエイト、キャリアコンサルタント。大手人材会社にて、中小～大手企業の幅広い経営課題の解決のために、専門性の高いプロフェッショナルを紹介する提案営業を経験。その後、マーケティングやPRの分野でも活動し、幅広い業務を通じてクライアントの課題解決に貢献。現在は、セールス&マーケティングに加え、人と組織にまつわる多様な課題解決に取り組んでいる。東京都出身。

Mohita Modgill

モヒタ・モードギル

人事アドバイザー

日本で育ち、カナダのヨーク大学を卒業。日本語・英語・ヒンディー語に堪能。公共・民間分野において、18年の通訳者兼コンサルタント経験を有し、主にインドで日印両国の経営幹部や政府関係者との協働に従事。大手日系人事コンサルティング企業にて人事コンサルティング部門を設立・発展させ、30社以上の日系企業への人事制度設計に貢献した。現在もインド進出日系企業に対し、組織構築、ローカル人材開発、人事管理を支援する。

Kenichi Terashima

寺島健一

開発ディレクター

名古屋大学法学部卒業。日本電信電話株式会社（NTT）に勤務後、米国バークレーを拠点とするコンサルティング会社にてCOOおよびブリッジSEとして日系クライアントのソフトウェア開発におけるローカライゼーションプロジェクトに従事。2001年に株式会社デジタリーフを創業。その後20年超にわたりベトナムやバングラデシュ、インドを中心としたアジア8カ国の人材による多国籍開発チームを統括し、システム受託開発からITプロダクト開発、ITコンサルティング事業を展開。創業以来20年間連続黒字経営を達成。現在、株式会社ゴールデンタイガーの代表取締役に就任をし、2024年から南インドのベンガルールに移住。同年から開発ディレクターとしてINDIGITALに参画。

Ken Kimura

木村 兼

コラボレーションディレクター

東京都生まれ。米国カリフォルニア大学サンタバーバラ校、電子工学科卒業。海外ハイテク企業向けビジネス開拓コンサルタント。Intel、Tencor Instruments、National Instruments、Wipro、Mercury Computer Systems、KW Softwareを含む外資系企業で営業、マーケティング、及びマネージメントの経験を積む。インド大手IT企業の日本法人ウィプロ・ジャパン（株）の代表取締役を筆頭に企業トップとして30年以上の実績が有り、4社のスタートアップに参加する。専門分野は、半導体、コンピュータ・組込みシステム、IoT、AI、エンジニアリング・ソフトウェアアウトソーシング等。2017年にダイアールジェイ・アソシエイツ株式会社（DIRJ Associates K.K.）を創業。2021年よりINDIGITALに参画。