SERVICE
サービス
2. リモート拠点立ち上げ代行（EOR）
複雑な手続きをなくし、コスト・リスクを抑えてスピーディーにチームを立ち上げる
インド進出の初期段階で最も高いハードルとなるのが、雇用手続きや法的リスクの管理です。
EOR（Employer of Record：代替雇用）サービスは、弊社インド現地法人が貴社の代わりに人材を雇用し、現地法人を設立せずに人材を雇用できる仕組みを提供。給与計算・税務申告・労務管理・社会保障対応・コンプライアンス業務までをワンストップで代行します。
EORにおいてもっとも重要な機能は労務・税務の専門性。INDIGITALのEORは、10年以上のインド在住経験と豊富なビジネス実績を持つ士業が立ち上げたサービスとして、現地の制度・商慣習に精通したサポート体制が強みです。海外展開の経験がない企業でも、インドでのチーム立ち上げ（GCC設立）を低コストかつ最小限のリスクで実現し、インド進出の確かな第一歩を安心して踏み出せる環境を整えます。
Problem & Needs
現状の課題とニーズ
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インドへの進出リスクや人材の雇用リスクを考えると
一歩を踏み出せない- コスト・リスクを抑えながら、お試しで市場を検証したい
- 本格進出の前に、インド人材のパフォーマンスを見極めたい
- リスクを取りすぎず、実現可能なスケールで海外展開を始めたい
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現地法人設立の準備や社内承認に時間がかかり、事業機会を逃してしまう
- 法人設立を待たずに、必要な人材を迅速に採用・稼働させたい
- 戦市場の変化に合わせて、スピーディーに採用・事業検証を進めたい
- 事業の成長段階に応じて、最適な拠点運営形態を選べるようにしたい
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契約管理や税務・労務リスクに関する知見がなく、運用やトラブル対応に不安がある
- トラブルや法改正にも迅速に対応できる、安定した体制を整えたい
- 契約・税務・労務を一元管理し、コンプライアンスを維持したい
- インド進出後も持続的に運用できる労務管理体制を整えたい
How We Support
私たちのアプローチ
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テスト駐在による市場調査
インド現地法人を設立せずに、日本人駐在員をインドに派遣。コスト・リスクを抑えてトライアルでインドに進出！
- 駐在員の赴任時手続き（FRRO外国人登録、PAN取得、口座開設など）代行
- 勤務スペースや業務環境の整備支援
- 給与計算・税務申告・社会保険対応の運用代行
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代替雇用によるチーム立ち上げ
インド人材をEORで採用し、現地チームを立ち上げ。法人設立前からスムーズに運営を開始！
- 現地インド人材の採用を通じたリモート拠点の立ち上げ
- 雇用契約・就業規則・労働法などの法令遵守チェック
- 給与計算・税務申告・社会保険対応の運用代行
- 雇用形態変更・昇給・退職などの手続き支援
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現地法人への移行による内製化
人材採用とチーム運営をEORの仕組みで先行し、現地法人設立後は自立型チームとしてスムーズに自社運営へ移行！
- 構築から運営・自社移行までを一気通貫・シームレスに伴走支援
- 現地法人設立に向けた人員構成・組織設計のプランニング
- EOR雇用から自社雇用へのスムーズな転籍プロセス支援
- 組織運営・労務・制度運用の内製化に向けた体制整備
まずはお気軽にご相談ください。規模や内容に合わせお見積もりいたします。