SERVICE

サービス

2. インドEOR導入支援

海外人材の雇用経験は不要。インド人材の受け入れをリモートで小さく始め、組織に変化を生み出す

10年以上のインド在住経験、豊富なビジネス実績を持つ士業が立ち上げたEORサービスです。御社が採用した人材を、弊社インド現地法人が代わりに直接雇用。INDIGITALが御社の代わりにインド国内の給与計算・労務管理・社会保障等バックオフィスやコンプライアンス業務を代行することで、EORを活用した越境テレワークの導入を支援します。
現地法人の設立をすることなく、インド国内に開発チームや市場調査・営業・マーケティングチーム、バックオフィス業務を担うシェアードサービスセンターの立ち上げる「リモート拠点設立」や、インドに日本人駐在員を派遣する「トライアル駐在」。また、日本に渡航予定のインド人材のパフォーマンスを渡航前に事前に見極める「トライアル雇用」や、インドに帰国してしまうインド人材をリモートで継続雇用することも可能です。EORを活用することで、コストとリスクを抑えた形でインドへのトライアル進出を実現することができます。

※必要な許認可等については、現在取得申請準備中

Problem & Needs

  • インドへの進出リスクや人材の雇用リスクを考えると
    一歩を踏み出せない

    • コスト・リスクを抑えた上でお試しでインドにトライアル進出したい
    • インド人材のパフォーマンスを事前に見極めてから本採用したい
    • インド人材を受け入れるための準備にもう少し時間をかけたい

  • インド人材の受け入れや中長期的な関係構築プロセスのイメージが湧かない

    • 海外人材の受け入れ体制をより強化したい
    • 戦略的な海外人材の活用のための労務管理体制・仕組みを作りたい
    • 海外人材を含む多様な人材が働きやすい職場環境を作りたい

  • 急に本人からの帰国希望。
    育てたインド人材がなかなか定着しない

    • 突如、本人が帰国をしなければならなくなったときに業務に支障が出ないようにしたい
    • 不足の事態に慌てることがないよう、インド人材の受け入れタイミングから万が一の帰国を想定した長期的な協業体制をつくっておきたい

What we do

  1. リモート拠点設立サービス

    インド現地法人を設立することなくインドにリモートチームを構築。コスト・リスクを抑えてトライアルでインドに進出。

    • 現地法人設立にかかる投資コスト・運用コストを大幅削減可能
    • 開発チーム、市場調査や営業・マーケティングチーム、バックオフィスチームなどをリモートで構築可能
    • また、インド現地法人の設立を弊社が代行し、その後転籍させることでスムーズなインド拠点立ち上げも可能。

  3. トライアル駐在サービス

    インド現地法人を設立することなく、日本人駐在員をインドに派遣。コスト・リスクを抑えてトライアルでインドに進出。

    • 赴任時のFRRO外国人登録や税務番号PAN取得、口座開設までまるっとサポート
    • ご要望に応じて、勤務スペースをご提供することも可能
    • インド人材を追加雇用してリモート拠点を構築することも可能

  5. トライアル雇用サービス

    インド現地法人を設立することなく、インド国内人材をお試し雇用。正式入社前に人材を見極めていただくことが可能。

    • 雇用リスクを負うことなく、日本渡航前にインド人材をリモートで雇用することが可能。
    • 越境テレワーク期間中に外国人材の受け入れ準備を実施
    • インド人材をリモートで受け入れ、社内のグローバル人材育成の契機に

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