サービス
2. インドIT人材派遣・出向支援
海外人材の雇用経験は不要。インド人材の受け入れをリモートで小さく始め、組織に変化を生み出す
御社が採用したインド人材を、日本に渡航する前に弊社インド現地法人が直接雇用。INDIGITALがリモート派遣や出向にかかる契約、スキームの構築を支援することで、一定の基準を満たしているかを正式雇用の前に評価できます。雇用リスクを軽減でき、かつ、インド人材が安心して日本へ赴任できる体制をつくることで雇用定着を図ります。また、必要に応じてインド人材の受け入れ体制の整備や、御社が多様性を活かす根本的なチカラを養うための学習プロセスを導入し、インド人材との協業経験の振り返りと内省支援を行います。
※必要な許認可等については、現在取得申請準備中
Problem & Needs
現状の課題とニーズ
What we do
私たちが提供する価値
海外人材の雇用経験は不要。
インド人材の受け入れをリモートで小さく始め、組織に変化を生み出す。
インド人材がインド現地法人に在籍をしたまま日本企業に出向。優秀なインド人材の確保するためのスキームを構築。
海外人材の受入体制や労務管理体制の強化、インド人材に対するメンター制度の設置。 日本へ赴任するインド人材の定着を支援。
まずはお気軽にご相談ください。規模や内容に合わせお見積もりいたします。
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御社の「変わる」を御社目線で支援します。
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