サービス
2. インド越境テレワーク支援
海外人材の雇用経験は不要。インド人材の受け入れをリモートで小さく始め、組織に変化を生み出す
御社が採用したインド人材を、弊社インド現地法人が代わりに直接雇用。INDIGITALが御社の代わりにインド国内の給与計算・労務管理・社会保障等バックオフィスやコンプライアンス業務を代行することで、越境テレワークの導入を支援します。EORを活用することで、コストとリスクを抑えてインドへのトライアル進出を実現。
現地法人の設立をすることなく、インド国内に開発チームや市場調査・営業・マーケティングチーム、バックオフィス業務を担うシェアードサービスセンターの立ち上げも可能。また、越境テレワークを通じて日本渡航予定のインド人材のパフォーマンスを渡航前に事前に見極めたり、インドに帰国してしまう人材をリモートで継続雇用することも可能です。
※必要な許認可等については、現在取得申請準備中
Problem & Needs
現状の課題とニーズ
What we do
私たちが提供する価値
インド現地法人を設立することなくリモートでインドにチームを組成。コスト・リスクを抑えてインドにトライアルで進出。
インド人材を弊社が代わりに直接雇用。越境テレワークを通じて試用期間中にパフォーマンスを見極めていただくことが可能。
インドに本帰国することになっても弊社インド法人が代替雇用。優秀なインド人材の退職を防ぎます。
まずはお気軽にご相談ください。規模や内容に合わせお見積もりいたします。
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御社の「変わる」を御社目線で支援します。
まずはお気軽にご相談ください。